根據崗位的不同，占比有所不同，一般公務員考試筆試和面試分數各占50%。進行專業能力測試的職位，總成績按照筆試成績占比50%，面試成績和專業能力測試成績共同占比50%計算，其中專業能力測試成績占比不超過15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

公務員考試成績怎么計算：

1、筆試、面試成績的權重比例各為50%�？忌鷻嘀爻煽兊挠嫹止�式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%;

3、報考公安機關職位筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業科目成績×30%。

4、筆試閱卷結束后，由公務員局根據成績匯總分析確定最低合格分數線。

5、面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。

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（編輯：廣東華圖）