1、招聘要求高

一般來說，大部分公務員崗位的學歷要求都在大專以上，只要滿足要求便可順利報考。只不過，也有一些崗位看似其貌不揚，招聘要求卻很高，光是學歷就要求碩士以上。

此外，這類崗位還要求學生必須擁有黨員身份，最好有一定工作經歷，擁有英語證書等等。這些要求累積在一起，直接就已經淘汰了大部分的學生。再加上有一些公務員崗位對于戶籍也有一定偏好，他們更傾向于招收本地戶籍學生。這些都極大程度限制了年輕人報考。

2、崗位位置太偏遠

除了招聘要求太高導致年輕人無法報考，還有一些崗位之所以無人報考，是因為現實條件所影響。因為這一類崗位的工作地點大約在偏遠地區，年輕人們普遍難以接受。前往這樣的崗位工作，不光要接受略微艱苦的環境，還要面臨著交通不便帶來的家人分離。

有的甚至還會因為風俗習慣不同，語言問題等等，給工作開展造成影響。而且這一類偏遠地區公務員崗位普遍有著服務期限限制，如果沒有一定的毅力和心理準備，是很難在這樣的崗位上長久堅持下去的。

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（編輯：廣東華圖）