不會。國考面試主要測試考生的組織能力，協調能力，表達能力，邏輯思維，應辯能力。面試時間為30分鐘，題量為5至6題。

國家公務員考試面試試題的設置是圍繞九大測評要素設置的，所以國考面試的題型主要有九大類，不同題型側重考察的能力不同，所以在公務員面試中，會綜合運用各種題型，來全面考查考生各方面的能力。

一、結構化面試是采用題本，考官讀題或者考生自己看題自己答題的方式，考場會有計時牌或者計時員語音提示。結構化面試的題量一般為4~5道題目。

二、無領導小組討論面試時間較長，在候考時會提供材料進行閱讀做筆記，材料可以帶入場內，約20分鐘后進入考場面試，一般考官會宣讀考試引導語，然后做個人陳述，每人3分鐘，按照抽簽順序發言討論，一般為50-70分鐘，根據具體人數而定，最后推舉代表做總結陳詞，時間為3~5分鐘。題量一般為2~3個問題。

三、結構化小組面試是小組面試的一種類型，在備考時提供面試題本、草稿紙、筆及操作說明，備考時間到后收回題本，考生可留存自己備考的草稿紙。備考完后，進入場內答題，第一階段為輪流答題，第二階段為互評階段，結構化小組形式考察范圍較廣，最近幾年這種形式常被用到國考面試中，所以大家要提前準備。

四、半結構化面試是介于非結構化和結構化面試之間的一種形式，在考生回答完畢后考官會隨機提出一些問題進行問答。

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（編輯：廣東華圖）