一、試用期不合格，還有挽回余地嗎

根據公務員法第三十四條規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。如果連試用期都通不過，說明真的不適合公務員這份職業，一般是沒有挽回余地的。

二、為什么要設置公務員試用期

公務員考試為什么要設置試用期呢？在小編看來，之所以設置公務員試用期，是基于兩個考慮：

一方面，是為了防止高分低能者進入公務員隊伍。大家都知道，一部分考生，除了考試能力特別強，其他能力確實不怎么樣。這樣的考生，在參加公務員考試的時候，也許能夠奪得頭籌。但是真正進入公務員隊伍之后，卻顯得一無是處。讓這樣的人長期留在公務員隊伍，無助于推動工作。

另一方面，是為了防止一部分人“躺”在公務員職位上不干活，成為體制內的“懶漢”。

三、如何通過公務員試用期

一部分考生，看到公務員有試用期之說，就在到處尋找通過公務員試用期的經驗。實際上，公務員試用期內，單位和領導并不會對你有特別的、過高的要求。只要你在試用期內遵紀守法、認真干事，不違規、不出格，一般都能順利通關。

四、試用期合格后，鐵飯碗還有變數嗎

公務員一年試用期合格后，一般情況下，就意味著你可以轉正了。此后的工作和生活中，除非你出現了重大失誤，或者觸犯黨紀國法，一般是不會被辭退的。當然，如果你在試用期轉正后，一定要挑戰公務員制度和底線，丟掉鐵飯碗也是有可能的。

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（編輯：廣東華圖）