國家公務員結構化面試主要考察考生以下能力：綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力和人際交往意識與技巧等。

結構化面試五大題型：

(1)綜合分析類。

主要包括時政類和哲理類。解題步驟主要是：提出觀點、論證觀點、落實觀點。

(2)言語表達類。

例如：俗話說“是藥三分毒”。中藥的炮制過程中也會產生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人們往往忽視這些副作用。請以此角度發表演講。

(3)應急應變類。

例如：“馬路上發生油罐燃燒，群眾恐慌，這時你該怎么處理?”

(4)計劃組織協調類。

可細分為以下幾種：宣傳類、調研類、會議類、接待類、培訓類和活動類。例如：省民政廳需要在你市組織一個社區示范單位經驗交流會，由你籌備會議，你準備做哪些工作?

(5)人際交往的意識與技巧類。

比如誤會、沖突或矛盾，要求考生“入情入境”對矛盾中的人際關系進行處理。例如：領導讓你和小李舉辦晚會，但是小李在上次的晚會過程中犯了錯誤，領導對小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作?

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（編輯：廣東華圖）