事業單位考試成績怎么計算
2023-01-10 13:52 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。
筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×30%＝筆試總成績；
面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%＝面試總成績�？忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。
招聘單位招聘較高等級崗位（專業技術十級、管理七級、工勤技能二級及以上）或招聘崗位“學歷”條件為博士研究生的，可根據崗位需要免考統一筆試，直接進行面試或專業測試。面試和專業測試成績即為考生成績，招聘單位應在面試公告中明確面試和專業測試的形式和成績占比。
（二）報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。
筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；
“免筆試”的考生面試成績相同時，由招聘單位組織加試。
《崗位表》中的“優先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，具有“優先”條件的考生排名靠前，像三支一扶、大學生村官、農村義務教師、大學生西部計劃、退役軍人一般是可以優先錄取的。
湖北事業單位考試筆試考《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩門，每門滿分各為150分，面試一般為結構化形式，成績核算的比例和計算方式會在招聘公告中說明，考生通過筆試、面試等環節后，按照綜合成績排名優錄取。
面試具有不確定性，筆試是可下去多花時間的，筆試成績所占的比率并不小，建議考生們一定要用心準備筆試，筆試分數高面試不容易被刷下來，且筆試成績能拉開和對手的差距，筆試比別人高不少，在面試中占很大的優勢。
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