
事業單位筆試一般時候開考比例是1:3,但并不是固定不變的,比如說一些高端人才有可能是1:2,以至于稀缺人才是1:1就開考了,因為根本沒人報名,但又是急缺的,所以會降低開考比例,其次也有比較高的開考比例,如1:5。
一、什么職位容易達不到開考比例
1、限制條件比較多的崗位
在事業單位考試中通常會有一些限制要求比較多的崗位,比如具備兩年及以上基層服務經歷或者幾年以上的行業從業經歷,同時對專業和考生政治面貌有要求。比如有個崗位要求有法律從業資格證、年齡小于30周歲、具備兩年及以上基層服務項目經歷。由于要求比較苛刻這個崗位最后沒人報考最后取消了招錄計劃。
2、基層偏遠崗位
有些事業單位崗位是比較艱苦的,比如會在職位備注后面說明該崗位需要讓你值夜班、經常加班或者在基層偏遠地方工作,甚至有的要求必須完成最低服務期限才能離開。由于條件比較艱苦,所以這些崗位很難吸引年輕人,即使往年招錄的人員也很容易流失。
二、是否要選擇這些崗位
和其他崗位相比較,這些很容易達不到開考比例的職位由于報考人數比較少,所以相對來說競爭壓力比較小,相對來說也比較容易上岸,但是由于這些崗位大部分是比較艱苦的崗位,所以報考的時候一定要做好心理準備,而不是盲目報考。
以上是關于事業單位開考比例規定的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問,歡迎向華圖教育助教老師提問。

特別說明:由于各方面情況的不斷調整與變化,華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性,僅供參考,相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy,政策問題實時答,考試信息不漏看。
華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網,僅供學習交流使用,不構成商業目的。版權歸原作者所有,如涉及作品內容、版權和其它問題,請與我們取得聯系,我們將在第一時間處理,維護您的合法權益。
關鍵詞閱讀:
(編輯:廣東華圖)