
若應聘人員較多或者資格比選擇優困難,可經筆試并按筆試成績從高到低確定入圍專家評審對象,筆試內容為醫學基礎知識。筆試成績只作為確定入圍專家評審對象的依據,不帶入面談和專家評審環節,不與專家評審成績合成總成績。
一、面試面談
1.由專家組對入圍評審對象的專業能力水平等情況進行考評,重點考察綜合素質、專業素養、崗位匹配度、素質潛能、職業道德等方面的表現。專家評審成績合格分為70分,低于70分的取消聘用資格。
2.為保證引才質量,根據資格比選、專家評審情況,將調整或取消招引計劃。
3.具體時間、地點以電話或短信等形式通知。不按規定時間、地點參加專家評審,視為放棄資格。
二、體檢
1.體檢工作按人社部、原衛生部、
國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。
2.體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。色盲、色弱等色覺異常人員報考醫學類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求,按行業體檢標準執行。其中35周歲以上的應聘人員,相關體檢指標標準可適當放寬,但以不影響履行崗位職責為限。
3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。
三、考核
體檢結束后,體檢合格人員列為考核對象并參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。
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