
按照現在的退休政策,事業單位的正式職工,有部分人員可以在55歲時退休,其他人員則可能在50歲時退休,也可能在60歲時退休。
事業單位正式職工,通常是指事業單位當中有正式編制的工作人員,不包括臨時聘用人員和勞務派遣人員。事業單位正式編制的工作人員,通常聘用三種崗位,即管理崗,專業技術崗和工勤崗。聘用在管理崗和專業技術崗的事業編制人員,通常擁有干部身份,而聘用在工勤崗的事業編制人員,則通常是工人身份。
按照相關政策,事業編制人員當中,男職工當中,無論是干部身份還是工人身份,其正常退休年齡是60周歲;女職工當中,女干部的正常退休年齡是55周歲,而女工人正常退休年齡是50周歲。在女干部當中,擔任縣處級以上職務或者具有副高級專業技術職務的女干部,其正常退休年齡是60周歲,不過其仍然可以在55周歲時自愿申請退休,經單位和任免機關批準后可以退休。
需要特別說明的是,事業單位女干部,如果晉升到縣處級職務或者聘任副高級以上專業技術職務,其正常退休年齡自動轉為60周歲。所以,這些女干部雖然享有在55周歲時自愿退休的權利,但在55周歲時退休也屬于提前退休,因此需要履行提前退休的程序,即:首先應當向單位提出在55周歲時自愿退休的申請,并且要得到任免機關的批準,才可以正式退休。單位和任免機關不批準,則不能退休,雖然這種可能性比較小。這與其他女干部是不同的,其他女干部在55歲周歲時是到齡正常退休。
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(編輯:廣東華圖)