
一般是有的。事業單位福利待遇很不錯,一般過節會有過節費或者方法禮品等福利。事業單位的過節費主要是在國家法定節假日,也就是元旦、春節又或者是清明節以及端午節和中秋、國慶等節日進行發放的。過節費是由用人單位自主決定發放給員工的一種福利,國家相關法律沒有干涉,完全由用人單位自己決定是否發放。
一、事業單位過節費發放要求
1、一般新入職的員工試用期不滿一個月的,不應該發放過節費。
2、在節前離職或者是節前一個月已經在辦理離職手續的員工,也不會再發放過節費。
3、過節費的發放一般是面向全體員工的,有的單位會給臨時工發放,有的單位則不發放。
二、事業單位福利待遇
1、基本工資:基本工資是全國統一標準的,不同的崗位有著不同的薪酬標準。
2、津貼補貼:這一部分指的是地區性的津怗,也有一些事業單位有一些特殊的崗位,它們還會有特殊崗位補貼。
3、績效工資:績效工資主要是根據12個月的基本工資水平去進行確定的,也是工資的另外一個構成部分。
事業單位過節費是廣大事業單位工作人員應得的一種福利,但是單位發放多少具體哪些節日發放,也都是由用人單位自行來決定的。
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(編輯:廣東華圖)