(1)確定進入面試人員。資格確認合格人員可進入面試。進入面試人員名單將在報名網站上公示3個工作日。

(2)面試采用結構化面談方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試總分100分，達不到60分者不予聘用。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。

(3)面試時間、地點及相關要求見報名網站通知。

總成績=筆試成績(含政策加分)+面試成績;

考試總成績于面試結束后一周內，在報名網站公布。

根據考生總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核環節人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，則加試面試,高分者進入體檢和考核環節。

(一)體檢

體檢由招聘組織方會同用人單位組織實施。統一組織進入體檢環節人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由招聘組織方會同體檢醫院確定�？忌�須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對6個月內已在合規醫療機構進行體檢的高校畢業生，其基本健康體檢項目實現結果互認。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(二)考核

主要對進入考核環節人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對考核對象的報考條件進行復查，不符合報考條件的，按考核不合格處理。

體檢或考核不合格者不予聘用，該招聘崗位由用人單位明確遞補意見，需遞補的，經招聘工作領導小組同意，在報考同一崗位且成績有效的考生中，按照總成績由高分到低分的順序遞補。如總成績出現并列，則按面試成績由高分到低分的順序遞補，若面試成績也相同，則加試,高分者進入體檢和考核環節。

　　以上是關于黑龍江哈爾濱松北區事業單位面試形式的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育助教老師提問。

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（編輯：廣東華圖）