
一、事業單位不發工資該怎么辦
1、事業單位不發工資應該先進行協商,協商失敗,拿起法律武器維護合法權益,但是維權需要自己搜集或者保留一些證據,能夠證明你與這個單位存在勞動關系的。除了以上兩種渠道外,應理性對待工資不發的事情,千萬不要用過激的言行來處理,以免事態惡化,使自己受害更加嚴重或者使自己從受害方變為加害方。
2、根據《勞動保障監察條例》第二十六條,用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門責令限期支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。
二、事業單位考試報名條件
由于事業單位考試公告一般都由各單位和地市分別發布,所以報考條件會有所不同,具體的事業單位考試報考條件需要查看各崗位,下面是小編為大家整理的一些通用報考條件,供大家進行參考。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步;
4.具有良好的政治素質和道德品行,具有較強的事業心和責任感;
5.年齡要求為18周歲以上,35周歲以下;
6.崗位所需的學歷、專業或技能條件;
7.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
8.崗位所需的其他條件。
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(編輯:廣東華圖)