事業編試用期內辭職對以后是沒有影響的，試用期內是可以辭職的，但不建議立即去事業單位報到，因為部分地市會有不良信用記錄，建議跟單位協商好再離開。事業單位工作人員參照公務員規定，不受《勞動合同法》保護。

但如果是轉正以后辭職要禁考五年。服務的年限是不滿兩年的公務員和參照公務員法管理機關的工作人員，被辭退沒有滿五年的公務員和參照公務員法管理機關工作人員不得報考，若是單位是同意辭職的，就能報考，若是單位并不同意辭職，自動離職就會按照《公務員法》規定按照單位辭退進行處理，并且五年以內不可報考。

法律依據《中華人民共和國公務員法》第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。

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（編輯：廣東華圖）