事業編轉正前后待遇差別有多大
2023-01-08 16:21 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
事業單位試用期時限一般是1年，但也存在無試用期或3個月或6個月的情況，主要以當地人社部門和所屬事業單位具體要求為準。比如說，試用期是1年時限，那么轉正之后薪資級別就在原有基礎上+1。
一、事業編制人員試用期工資存在兩種情況
第一是面向沒有工作經歷的人員，按照“直接從院校招聘”的人員類型發放。
第二是面向有工作經歷的人員，又分為兩種情況：當地人社部門不承認，那么試用期工資與無工作經歷一致；當地人社部門承認又可分為3種情況：
（1）試用期崗位工資按照員級職稱發放，薪級工資按照實際套改后等級發放，基礎性績效不變，獎勵性績效減半。
（2）試用期僅按照（1）中之規定，發放基礎工資（即為：崗位工資+薪級工資），無績效工資，有社保，無公積金和職業年金，無一切“津補貼”。
（3）本人不了解的其他情況。
二、事業編制人員職稱評定必須在試用期結束之后才能開始，這是硬性要求，全國統一規定。
本科（無需學位），在試用期結束后，無論所學專業是否為工作相關專業，都直接認定為助理級職稱（12級崗位，7級薪級）。
碩士研究生學歷學位，在試用期結束后，無論所學專業是否為工作相關專業，都直接認定為助理級職稱（11級崗位，11級薪級）。
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