
一、資格審查
招聘單位對應聘人員進行資格審查,通過電話或電子郵件向應聘人員反饋審查結果。未通過資格審查的,可按審查意見要求,補充完善材料后重新提交審查。通過資格審查人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3:1,達不到3:1比例的,經研究,可按規定核減該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘計劃。原報考崗位被取消的,應聘人員可在規定時間內改報其他符合報名條件的崗位(只能改報1次),未按期完成改報,視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿招聘始終,任何環節發現應聘人員弄虛作假、不守承諾或不符合報考資格條件的,一經查實,將取消考試或聘用資格。
二、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試成績占考試總成績的比例為60%,面試成績占考試總成績的比例為40%,即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,均取小數點后2位數(四舍五入)。其中招聘碩士研究生的崗位,考試總成績=面試成績。
1.筆試。主要測試招聘崗位相關的職業素質、專業知識、綜合能力等,滿分100分,采取閉卷方式進行。筆試時間、地點另行通知。筆試考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦
考試輔導培訓班。
2.面試。
確定現場資格審查人選。根據招聘同一崗位筆試成績從高到低的順序,按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定現場資格審查人選。末位出現并列的,可相應增加進入現場資格確認人數,但與擬聘人數之比不得高于5:1;若高于5:1比例,則進行加試(加試方案另行公布)。
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