
一、面試人選確定
01、02和03崗位面試人選根據實際操作技能考試總成績由高分到低分的順序,按參加面試人數與招考崗位數3:1的比例確定進入面試人選;若擬進入面試末位人選成績出現并列,則相應擴大面試人選數量;達不到規定比例的,經招聘領導小組批準,可按實際人數進入面試。擬進入面試人選名單在虎林市人民政府網站公示3個工作日。
二、面試
面試采取結構化面試的方式進行。
01、02和03崗位最終成績的計算公式為:考試最終成績=實際操作技能考試成績×70%+面試成績×30%。
04和05崗位面試成績為最終成績。
面試結束后,考試總成績在虎林市人民政府網站公布。
三、體檢與考核
1.根據考試最終成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢。
最終成績出現并列時,01、02和03崗位按實際操作技能考試科目成績排序的高低順序確定體檢人選。
04和05崗位面試成績相同,將以加試面試成績的高低順序確定體檢和考察人選。
2.體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由考生承擔,體檢不合格者或未按時間參加體檢人員不得進入招聘工作的下一環節。
3.考核工作由用人單位采取查詢社會信用記錄、同考察人選面談、審核人事檔案等方法,對擬聘人員的思想政治、道德品質、現實表現等情況,突出政治標準、政治素質?己瞬缓细裾卟挥杵赣。
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(編輯:廣東華圖)