1、公務員的薪酬待遇根據不同的地區和崗位是不一樣的。經濟越發達的地區待遇會越好，這是毋庸置疑的，比如北上廣等地區的公務員待遇比內陸的一些城市的公務員待遇要好上很多的，甚至達到數倍。而同一個地區不同的單位之間也會有差別，根本原因在于公務員的薪酬結構。

　　2、公務員的薪酬結構和普通的工作可能不一樣，主要包括公務員基本工資、公務員崗位津貼、公務員各項補貼以及獎金。

　　基本工資：指的是公務員的職務和級別工資，是公務員工資結構的主體部分，但是占比不重，公務員的基本工資可以確定公務員退休金、撫恤金的水平。

　　津貼：主要是由地區津貼和崗位津貼組成，地區津貼包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。

　　獎金：指公務員的年終獎，只要公務員在定期考核中通過的公務員均可享受。

　　3、公務員的工資占比比較大的是津貼、補貼以及獎金，這部分是公務員薪酬待遇差別的主要體現，因為公務員的基本工資是國家規定的標準，差別不大。

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（編輯：廣東華圖）