面試比例在職位表的各個職位均有表明，面試人員比例分為三種，3：1、4：1、5：1。

面試人員比例=進入面試的人員數：招考人數，也就是說面試人員比例為3：1的職位，如果招錄1人，就會有3個進入面試的名額，如果招錄2人，就會有6個進入面試的名額。不同崗位對人才的要求不一樣，特別是國考是以選拔適合崗位的人才為目的，各部門題型題量及考察方式均各不相同。

簡單來講面試比例1:3就是按照筆試成績的高低，前三名進入面試環節一人通過考察。

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

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（編輯：廣東華圖）