內部審計職業化的基本特征有：

　　1、獨立性。內部審計業務組織與被審計企業不再存在固定的領導和被領導關系，審計項目也由董事會或審計委員會負責，保證了客觀獨立性。

　　2、公正性。內部審計職業化對審計人員的素質要求更高，對內部審計人員從事業務活動的管理更加嚴格，發表不適當的審計意見、出具虛假審計報告，不但要承擔行政責任，也要承擔刑事責任和民事責任。

　　3、社會性。內部審計職業化以后，將內部審計機構與企業剝離開來，在社會上建立獨立的社會性組織。通過打破企業和部門對內部審計人員的封鎖，做到內部審計人力資源社會共享，反映了內部審計的社會性。

　　4、服務性。內部審計不僅要為企業管理當局服務，而且更要為審計委托人服務，最終為企業服務，為投資者服務，具有為企業全面發展服務的性質。

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（編輯：廣東華圖）