金額法的主要內容就是將管理中存在的缺陷金額化、數量化、具體化，使管理缺陷直接表現為一定的損失額。

　　在管理審計中，要評價被審單位的管理水平和管理現狀，必然要確定評價標準，將查明的實際情況與評價標準相對照，據此來表達評價的結果。但由于管理活動的綜合性，審查中所發現的管理缺陷通常以一種抽象的形態出現，企業管理人員和最高領導階層很難清楚地認識到改進管理工作與提高經濟效益之間的明顯關系。

　　而金額法很好地解決了這個問題，一方面加強了審計人員建議的說服力，起到敲起“警鐘”的作用，使管理人員引起警覺，去加強有關環節的管理工作，另一方面也使管理人員容易理解、認清改進管理工作與提高經濟效益之間的關系。

　　以上是關于金額法的內容主要有哪些的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）