預算差異分析的方法包括：

　　1、數量化分析法。根據不同情況分別采用比例分析法、比較分析法、因素分析法、盈虧平衡分析法等方法，從定量充分反映預算執行單位的現狀、發展趨勢及存在的問題和潛力；

　　2、原因分析方法。預算差異數量分析主要目的是找到差異的原因，預算差異原因的主要分析方法有所涉及特定主管、領班及其他人員開會磋商；直接觀察等；

　　3、在調查原因時應考慮因素。差異可能是微不足道的；差異可能是由于報告上的錯誤所致；許多差異可能是不可控制因素造成的，而這些因素又可加以辨認，例如洪澇損失等。

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（編輯：廣東華圖）