關鍵績效指標法的含義是指基于企業戰略目標，通過建立關鍵績效指標體系，將價值創造活動與戰略規劃目標有效聯系，并據此進行績效管理的方法。關鍵績效指標法還可以與經濟增加值法、平衡計分卡等其他方法結合使用。

　　通過關鍵績效指標法，使企業業績評價與企業戰略目標密切相關，有利于企業戰略目標的實現；通過識別價值創造模式把握關鍵價值驅動因素，能夠更有效地實現企業價值增值目標；評價指標數量相對較少，易于理解和使用，實施成本相對較低，有利于推廣實施。

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（編輯：廣東華圖）