勞保用品是企業為勞動者配備的個體防護裝備，企業購買勞保用品的支出是否允許稅前扣除？發放給勞動者個人的勞保用品是否需要繳納個人所得稅？

　　勞保用品支出可以稅前扣除嗎？

　　根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。

　　根據《勞動防護用品配備標準(試行)》和《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》等文件規定，勞動保護支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。企業以上支出計入勞動保護費，可以據實稅前扣除。

　　也就是說，勞動保護支出需要滿足三個條件：一是因工作需要，二是為其雇員配備或提供，三是限于勞動保護用品的范圍。對按照規定用途購買和使用的勞動保護用品，可以申報抵扣增值稅進項稅額。但如果是企業以“勞動保護”名義而給員工發放的各種實物，則屬于“集體福利”。

　　疫情防護用品屬于勞保用品還是福利？

　　發放給勞動者的勞保用品要交個人所得稅嗎？

　　根據國家稅務總局的解答，個人因工作需要，從單位取得并實際屬于工作條件的勞動保護用品，不屬于個人所得，不征收個人所得稅。但對企業以“勞動保護”名義向職工發放的實物以及貨幣性資金，應當并入當月“工資薪金”計算繳納個人所得稅。

　　勞保用品的相關會計分錄

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（編輯：廣東華圖）