每到了年終，不少企業都很喜歡將月工資連上年終獎、及其它獎金一起發放，像涉及到這么多項的工資支出，很多財會人員不清楚個人所得說如何計算，接下來由小編為大家詳解。

　　問：我公司在本月共發放三項工資支出：當月工資、年度獎金和第13個月工資，請問個人所得稅怎么計算?

　　答：貴公司在一個月內，同時發放工資、年度獎金和13個工資，我們認為年終獎金可作為全年一次性獎金，應按照《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》第二條規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

　　(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數第三條規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　同時發放13個工資，根據《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》(國稅發[2009]121號)第9條規定，《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》(國稅函[2002]629號)*9條有關“雙薪制”計稅方法停止執行。因此，該項個人所得稅的處理應與當月工資、薪金合并計算個人所得稅。

　　以上是關于企業一個月內發放多項工資怎么計算個稅的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）