營改增后，出現了很多變動，像是外包公司，勞務派遣公司繳納增值稅的會計處理你知道嗎？如果對這部分知識點不太了解，那就和小編一起來學習一下吧！

營改增后外包公司應該怎么進行處理？

納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

而根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條“企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題”規定：

企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

勞務派遣公司的會計處理

舉個例子，營改增后，勞務派遣公司針對客戶甲和客戶乙采取不同的計稅方式，客戶甲采用一般計稅方式，客戶乙采用簡易計稅方式，會計分錄如下：

1、對客戶甲的會計處理

借：應收賬款

貸：主營業務收入

貸：應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

借：主營業務成本

貸：應付職工薪酬

2、對客戶乙的會計處理

借：應收賬款

貸：主營業務收入

貸：應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

借：主營業務成本

貸：應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

貸：應付職工薪酬

其實這里的會計分錄是一樣的，主要的重點在于兩者的稅率問題，應該怎么計算才是重點。

以上就是有關營改增后勞務派遣公司的相關內容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注小編！

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（編輯：廣東華圖）