很多公司都會本著提高團隊協作力的目的，組織員工集體旅游。請問員工集體旅游怎么做會計分錄？需要交個稅嗎？

　　員工集體旅游賬務處理

　　1、公司組織的旅游，可以直接計入“管理費用——其他費用/福利費”進行核算：

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　2、如果是以公司“工會“名義組織旅游的，則直接沖減公司計提的“工會經費“：

　　借：管理費用——工會

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　員工集體旅游要交個稅嗎？

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定：個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益；所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額;所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額；所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　由以上規定可得：旅游屬于其他形式的經濟利益的個人所得，因此該部分應參照市場價格核定應納稅所得額，計入員工工資薪金所得繳納個稅。

　　但參考國家稅務總局2018年第三季度政策解讀的相關內容，對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　員工旅游費用可以稅前扣除嗎？

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）相關規定，職工福利費范疇與我們平常所說的職工福利相比大大縮小，比如企業給員工發放的過節費及組織員工旅游支出等都不在福利費規定范疇。

　　因此員工旅游費用不在企業所得稅稅前扣除的福利費范疇，不得稅前扣除。

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（編輯：廣東華圖）