很多財務對于工資的發放及計提的過程是怎么操作的都不是很清楚，包括五險一金的計提發放都不知從何下手，今天小編就帶大家來看看，發放工資的有關分錄應該怎么做！

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1、首先，上月末計提本月的工資

借：管理費用——工資

  貸：應付職工薪酬

2、計提公司應該承擔的社保

借：管理費用——社保

  貸：應付職工薪酬——社保

3、計提公司應承擔的公積金

借：管理費用——公積金

  貸：應付職工薪酬——公積金

4、本月繳納社保企業和員工部分

借：管理費用——社保

       其他應收款——社保

  貸：銀行存款

5、本月發放工資

借：應付職工薪酬

  貸：其他應收款——員工應繳納的公積金

         其他應收款——員工應繳納的社保

         應交稅費——個人所得稅

         銀行存款/庫存現金

以上就是員工工資發放的一系列的分錄，但是并不是唯一的做法，分錄還是要結合公司的實際情況來做的，當月申報當月的社保和公積金，就可以使用以上的方法，如果不是當月申報，用的就是其他應付款了，但是企業一旦選定了，就不能隨意變更。

以上就是小編整理的有關工資發放涉及的一些問題了，希望可以幫助到大家。

　　以上是關于員工工資發放、社保繳納要做多少個分錄的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）