個人社保費是否需要計提是會計工作中的常見問題，也是會計實務操作中必須掌握的內容。社保也就是社會保險的簡稱，很多公司都會員工提供購買社保的福利。本文就針對個人社保費是否需要計提做一個相關介紹，來跟隨小編一同了解下吧!

　　個人社保費要不要計提?

　　答：個人社保費是不需要計提的。

　　社保費個人部分不用計提，可以直接列支。相關會計分錄如下：

　　借：管理費用——工資及勞動保險(如果有個人代扣代繳，同時借：其他應專收款——代扣社保金)

　　貸：銀行存款

　　但按制度工資要求預提：

　　借：管理費用——工資

　　貸：應付工資

　　開工資時扣回：

　　借：應付工資

　　借：其他應收款——代扣社保金

　　貸：現金

　　扣社保費的會計分錄怎么做?

　　繳納社保費時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　其他應收(付)款——社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時，會計分錄如下：

　　借：管理費用——社會保險費(單位部分)

　　貸：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　發放工資時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資(應發數)

　　貸：其他應收(付)款——社會保險費(個人部分)

　　庫存現金(實發數)

　　社會保險怎么繳納?

　　答：如果是有單位的，則由單位負責參保，個人部分由單位代扣代繳，單位繳納單位部分。如果沒有單位的，則由自己繳納社保。

　　以單位職工身份繳納社保比例具體如下：

　　1、養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

　　2、生育保險費：由單位繳納，個人不繳納。

　　3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

　　4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　5、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

　　社保和五險一金有什么區別?

　　社保和五險一金的區別具體如下：

　　1、社保和五險一金的概念不同

　　社保實則是社會保險的簡稱，具體指的是養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險和工傷保險五個險種。

　　五險一金指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金。

　　2、社保和五險一金的范圍是不同的

　　社保就包括了養老保險等五個險種，但是五險一金還包括了住房公積金。也就是五險一金里面已經包含了社保。

　　綜上所述，社保和五險一金最明顯的區別就是五險一金相比社保多了個住房公積金。

　　幫別人代繳社保的賬務處理

　　以上就是關于個人社保費要不要計提的全部介紹，希望對大家有所幫助。小編后續也會更新更多有關個人社保費的內容，請大家持續關注!

　　以上是關于個人社保費是否需要計提的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）