財務核算員工工資過程中，由于不細心等因素，可能會發生工資發放失誤等狀況。那么工資發錯了個稅按什么處理？別著急，來和小編一起了解吧。

　　工資發錯了個稅怎么處理?

　　無論發生哪種情況，個人所得稅都是根據實際發放的那個月份總合計來進行計算的。因此，如果財務將上月工資發錯了，那么次月應當補回，補回的部分應在次月里，合計計算相應的個稅。另外，補發的工資，分攤回所屬月份工資薪金所得合并計算繳納個稅。

　　適用的公式為：所屬月份補發工資應納稅額={[(所屬月份補發工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。

　　兩個月工資一起發放怎樣扣稅?

　　員工工資是按照月份進行發放的，工資所屬期也是分開的。所以即使是一起發放工資的情況，也是要分攤到兩個月里，計算繳納個稅。

　　計提的工資未發放月底結轉要怎樣處理?

　　工資發放會計分錄怎么做?

　　職工薪酬主要包括括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。有關工資發放會計分錄具體如下：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　計提工資，做以下分錄：

　　借：生產成本(生產工人)

　　管理費用(行政管理人員)

　　銷售費用(銷售人員)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　以上就是關于工資發錯了個稅按什么處理的全部介紹，希望對大家有所幫助。

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（編輯：廣東華圖）