自2018年10月1日起，個稅起征點調整為5000元，達到該標準的職工工資，需繳納個人所得稅。對于工資個稅，該如何做會計分錄？

　　工資個人所得稅分錄

　　1、計提時：

　　借：xx費用(管理/銷售等)

　　       貸：應付職工薪酬—工資

　　2、發放工資：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              其他應付款—社保/公積金

　　              應交稅費—個人所得稅

　　3、上交社保：

　　借：應付職工薪酬—社保(企業部分+個人部分)

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　4、繳納個稅：

　　借：應交稅費—應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　公司發放給員工的工資，能否在所得稅前扣除？

　　答：根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)規定：“第三十四條企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。

　　前款所稱工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出�！�

　　又根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規定，《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

　　(1)企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度;

　　(2)企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平;

　　(3)企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的;

　　(4)企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;

　　(5)有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

　　個人所得稅征收范圍

　　個稅征收范圍包括：工資薪金所得，稿酬所得，對企事業單位的承包經營、承租經營所得，特許權使用費所得，個體工商戶生產、經營所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，利息、股息、紅利所得，勞務報酬所得，偶然所得。

　　以上是關于工資個人所得稅怎么做會計分錄的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）