辭退福利屬于短期職工薪酬嗎
2022-02-03 01:08 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
企業在職工勞動合同尚未到期時,因辭退而給予職工的補償,叫做“辭退福利”。請問辭退福利屬于短期職工薪酬嗎?計入什么科目?
辭退福利是否屬于短期職工薪酬?
辭退福利不屬于短期職工薪酬。
短期職工薪酬包括:職工工資、獎金津貼和補貼,職工福利費,工傷保險、醫療保險、生育保險等社保費用,住房公積金,工會經費,職工教育經費,短期利潤分享計劃,短期帶薪缺勤,非貨幣性福利,其他短期薪酬。
短期薪酬:企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后1年內需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
辭退福利:辭退福利是指企業在職工勞動合同到期前因與職工解除勞動關系或者為鼓勵職工自愿接受裁減而向職工支付的相應補償。
因此,辭退福利不屬于短期職工薪酬范圍內。
員工辭退福利計入哪個科目核算?
員工辭退福利應計入應付職工薪酬科目核算。
應付職工薪酬是指企業按規定應向職工支付的各種薪酬?梢岳斫鉃槠髽I為獲得職工提供的服務或因與職工解除勞動關系而需要支付的各種報酬或補償。
應付職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利等。
員工辭退福利會計分錄
1、確認因辭退福利產生的預計負債時:
借:管理費用
未確認融資費用
貸:應付職工薪酬——辭退福利
2、各期支付辭退福利款項時:
借:應付職工薪酬——辭退福利
貸:銀行存款
同時:
借:財務費用
貸:未確認融資費用
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