根據企業不同的行業、不同的業務不同的規�？赡軙�導致工資發放的周期不一致。一般是按月支付，但也有工資支付周期為半年一次的，這種情況是否合法？會計人員又該怎么做賬？

　　勞動合同法關于工資發放時間：

　　1、《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資�！�

　　2、《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資�！备鶕�上述法律規定，工資應當按時、足額支付，不能附加任何不合理條件。

　　工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

　　工資半年支付做賬方法：

　　計提工資時：

　　借：管理費用、銷售費用、生產成本、制造費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　計提社保(企業自己承擔的部分)：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——社保

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：應付職工薪酬——社保(員工個人部分的社保)

　　　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　　　　　庫存現金/銀行存款

　　上交杜保時：

　　借：應付職工薪酬——社保

　　　　貸：庫存現金或者銀行存款

　　上交個人所得稅時：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　以上是關于工資半年發一次合法嗎的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）