企業經營發展過程中，人員變動是常有的事兒，當員工主動提出離職時，關于工資薪金應如何進行賬務處理？

　　員工主動離職工資如何做賬？

　　案例：公司某職能部門小趙因個人原因主動提出離職，小趙每月工資9000元，每月繳納“五險”945元，繳納公積金1080元，個人所得稅繳納金額為59.25元。請問相應的賬務處理怎么做？

　　1、計提職工工資：

　　借：管理費用 9 000

　　       貸：應付職工薪酬——應付工資 9 000

　　2、發放職工工資：

　　借：應付職工薪酬——應付工資 9 000

　　       貸：其他應收款——社會保險費用 945

　　              其他應收款——公積金 1 080

　　              應交稅費——應交個人所得稅 59.25

　　              銀行存款 6915.75

　　3、繳納職工社保社保

　　借：管理費用——社會保險費用 945

　　       其他應收款——公積金 1 080

　　       應交稅費——應交個人所得稅 59.25

　       　貸：銀行存款 2084.25

　　小趙的個人所得稅計算方法：

　�。�9000-945-1080-5000）*3%=59.25元

　　溫馨提醒：對于主動辭職的離職員工公司不需給予賠償金。

　　員工離職補償金會計分錄

　　1、計提員工離職補償：

　　借：管理費用——福利費

　　      貸：應付職工薪酬——福利費

　　2、支付離職補償：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：現金

　　以上是關于員工主動離職工資的賬務處理怎么做的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）