企業員工的社會保險一般都是由企業代扣代繳的，會計在代扣代繳社會保險時需要先進行計提的工作，發放時再進行相關核算，具體的賬務處理怎么做？

　　代扣代繳保險會計分錄

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　       其他應收(付)款—社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用—社會保險費(單位部分)

　　       貸：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬—工資(應發數)

　　       貸：其他應收(付)款—社會保險費(個人部分)

　　              庫存現金(實發數)

　　代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目？

　　代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。

　　社會保險一般是指養老、醫療、工傷、失業、生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其余為企業負擔。

　　社保費用實際上是企業為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。

　　代扣代繳社保實際上是指企業為了統一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業務有兩種，

　　第一種是企業內部職工的社保，個人負擔的部分。

　　這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業承攬對應的企業部分社保費用。

　　這種情況的社保會計處理分錄為：

　　1、計提企業負擔部分

　　借：管理費用(或生產成本、銷售費用等，根據員工所在部門確定)

　　       貸：應付職工薪酬-社保

　　2、從職工工資中代扣個人負擔的部分

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：應付職工薪酬-社保

　　3、繳納社保(個人負擔的加上公司負擔的)

　　借：應付職工薪酬-社保

　　       貸：銀行存款

　　第二種情況，即所謂掛靠方式，企業不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業，企業代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款(先繳納后收款)或其他應付款(先收款再繳納)科目來核算。會計分錄為：

　　1、收到個人交來的社保

　　借：銀行存款(或庫存現金)

　　       貸：其他應付款-代繳社保

　　2、繳納時

　　借：其他應付款-代繳社保

　　       貸：銀行存款

　　以上是關于代扣代繳社保賬務處理怎么做的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）