每個企業的會計人員都會涉及員工工資發放的問題，那么工資記賬憑證的會計分錄應該怎么做呢？還不了解的朋友快來看看吧。

　　工資記賬憑證會計分錄

　　1、計提工資

　　借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)----工資

　　貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)

　　2、發放工資

　　這里要與計提工資處區分一下，記賬金額為實發工資金額。

　　借：應付職工薪酬--工資

　　貸：銀行存款(實發工資)

　　3、并代扣社保、個稅

　　進入職場，購買五險基本社會保障以及繳納個人所得稅的基本義務要怎么實現?首先是繳納社保，社保有部分是自己繳納，另一部分則是公司繳納。有工作單位的同學們，在社保繳納上就會減輕負擔，并且社保保障的是人的養老、工傷、失業、醫療、生育方面的福利。其次是個人所得稅的繳納，交稅是賺錢了的中國公民必須要履行的義務，一般情況下都是由單位直接扣除個稅，得出最終到手的工資。

　　借：應付職工薪酬-工資

　　貸：其他應付款--社保(個人負擔的社保從工資里扣除)

　　應交稅費--個人所得稅(代扣的個稅)

　　4、公司負擔的社保計提

　　這一部分是公司在社保繳納方面所做的會計分錄。

　　借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---社保(公司負擔部分)

　　貸：其他應付款-社保(公司負擔部分)

　　5、繳納社保和個人所得稅

　　借：其他應付款-社保(個人+公司)

　　借：應交稅費-個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　以上就是關于工資記賬憑證的會計分錄應該怎么做的詳細介紹，希望對你有所幫助，更多與工資記賬憑證有關的內容，請繼續關注小編。

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（編輯：廣東華圖）