會計人員處理員工住宿費實務問題時，應根據住宿費的性質，按具體情況作不同處理。企業為員工提供住宿的，一般會涉及當月從員工工資扣除住宿費的分錄處理；對于出差途中產生住宿費，則作為差旅費處理。

　　員工住宿費分錄

　　公司為員工提供住宿，每月需支付房租費2000元，3月份，需從員工工資中扣除1000元住宿費，不足部分由公司負擔，則相應賬務處理怎么做？

　　租賃費扣除個人負擔的費用，剩余部分應借記成本費用科目，貸記其他應付款——房租;將代扣的由員工負擔的住宿費，從應付職工薪酬——工資中轉出到其他應付款——房租;最后根據應付職工薪酬——工資科目的余額發放工資，其他應付款——房租的余額支付房租費用。

　　1、不足部分由公司負擔，做以下分錄：

　　借：管理費用 1000

　　       貸：其他應付款——房租 1000

　　2、發工資時扣除員工住宿費，做以下分錄：

　　借：應付職工薪酬 1000

　　       貸：其他應付款——房租 1000

　　出差途中發生的住宿費如何做會計分錄？

　　住宿費一般都是進管理費用，財務處理如下：

　　借：管理費用——差旅費

　       　貸：現金

　　差旅費是指員工出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。

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（編輯：廣東華圖）