有的企業會為外地員工提供住宿，員工的住宿費可以通過“其他應收款”科目，“應付職工薪酬”科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　員工住宿費的會計分錄

　　1、先墊付租金時

　　借：其他應收款

　　　　貸：銀行存款

　　2、計提工資時

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　3、實際發放工資時，扣減員工應負擔的房租時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金

　　　　　　其他應收款

　　4、如果公司承擔房租時

　　支付房租時

　　借：預付賬款-房租

　　　　貸：銀行存款

　　按月攤銷

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　　　　貸：預付賬款-房租

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收賬款、預付賬款、應收票據、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；備用金；存出保證金；預付賬款轉入；其他各種應收、暫付款項。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

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（編輯：廣東華圖）