企業經營發展過程中為促進員工工作積極性及增強團隊合作意識，一般都會組織集體活動，對于員工活動費用支出，應如何編制會計分錄？

　　員工活動費用會計分錄

　　發生員工活動費主要分為兩種方式進行賬務處理：

　　1、可入賬，但不允許稅前扣除，會計分錄如下：

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　2、作為職工福利費處理的情況。

　　職工福利費包括“為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利”，因此員工活動聚餐費用可以列入職工福利費核算：

　　計提職工福利費并確認應付職工薪酬時，做以下會計分錄：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費開支范圍

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》文件規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

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（編輯：廣東華圖）