公司預付工資給員工時，一般通過其他應收款科目進行會計核算，具體的賬務處理是什么？

　　預付工資如何做賬？

　　1、預付工資時：

　　借：其他應收款

　　       貸：銀行存款(或庫存現金)

　　2、計提工資時：

　　借：管理費用等(根據員工部門計入對應科目)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　3、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應收款——社保費(個人)

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　              銀行存款(應發數與預付工資的差額)

　　              其他應收款

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、等以外的其他各種應收及暫付款項，主要包括應收的各種賠款、罰款、應收的出租包裝物租金、應向職工收取的各種墊付款項、存出保證金、預付賬款轉入以及其他各種應收、暫付款項。

　　錯月發放工資的賬務處理

　　1、錯月發放工資，首先做一筆紅字分錄：

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資(紅字)

　　       貸：銀行存款(或庫存現金等科目)

　　2、重新做一筆正確會計分錄，具體為：

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資

　　       貸：銀行存款(或庫存現金等科目)(紅字)

　　以上是關于公司預付工資的賬務處理的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）