企業處理非貨幣性福利的賬務時，應設置應付職工薪酬-非貨幣性福利科目進行會計核算。計提非貨幣性福利時，如何做會計分錄？

　　計提非貨幣性福利分錄處理

　　根據定義，非貨幣性福利是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用等福利，所以處理其會計分錄時應在”應付職工薪酬“科目下設置”非貨幣性福利“明細科目。

　　計提非貨幣性福利的會計分錄如下:

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等

　　       貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　外購產品作為職工福利的會計分錄如下:

　　借：庫存商品

　　       應交稅費-增值稅-進項稅

　　       貸：銀行存款/庫存現金/應付賬款等

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：庫存商品

　　              應交稅費-增值稅-進項稅轉出

　　自產產品作為職工福利的會計分錄如下:

　　借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：主營業務收入

　　              應交稅費-增值稅-銷項稅

　　借：主營業務成本

　　       貸：庫存商品

　　應付職工薪酬包括什么內容？

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。新會計準則下，應付職工薪酬包括以下內容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4、住房公積金;

　　5、工會經費和職工教育經費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　以上是關于計提非貨幣性福利的會計分錄是什么的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）