企業計提福利費時，應根據職工所在部門計入相應的會計科目核算，一般借方計入管理費用、銷售費用科目等;貸方計入應付職工薪酬科目。對于計提的福利費，應如何做會計分錄？

　　計提福利費的會計分錄

　　生產人員：

　　借：生產成本

　       　貸：應付職工薪酬———職工福利

　　管理人員：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬———職工福利

　　銷售人員：

　　借：銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬———職工福利

　　發放時：

　　借：應付職工薪酬———職工福利費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　職工福利費和業務招待費的區別

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。主要包括：

　　1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　業務招待費是企業為業務經營的合理需要而支付的招待費用，主要包括：

　　1、因企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支

　　2、因企業生產經營需要贈送紀念品的開支

　　3、因企業生產經營需要而發生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支

　　4、因企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。

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（編輯：廣東華圖）