對于員工報銷的交通費，實務中一般設置管理費用、應付職工薪酬科目核算，相應的會計分錄該如何編制？

　　交通費報銷分錄

　　員工報銷的交通費一般需要根據實際情況來確認對應的會計分錄，不同的部門，不同的業務所對應的會計科目不同，比如管理部門出差發生的交通費，需要計入管理費用—差旅費—交通費科目，而銷售部門的則計入銷售費用科目，如果是給員工補貼的交通費，則計入到福利費等。其分錄為：

　　借：管理費用—差旅費—交通費

　       　管理費用—福利費等

　      　貸：其他應付款

　　             應付職工薪酬等

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　上下班交通補貼需要繳納個稅嗎？

　　根據《個人所得稅法實施條例》規定：“工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職和受雇有關的其它所得�！�

　　職工上下班交通費用不屬于免稅的差旅費津貼，差旅費津貼系公務出差提供的相應津貼，所以在工資里發放的上下班通勤補貼不予免征個稅，應納入當月工資薪金所得計算扣繳個人所得稅。

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（編輯：廣東華圖）