企業的員工上班或是出差時會產生一定的交通費，這些交通費一般通過應付職工薪酬等科目進行核算，對于員工的交通費該如何編寫會計分錄？

　　員工交通費的會計分錄

　　1、補貼交通費時：

　　借：應付職工薪酬——交通費/差旅費

　　　　貸：銀行存款

　　2、計提個稅時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　員工報銷的交通費一般需要根據實際情況來確認對應的會計分錄，不同的部門，不同的業務所對應的會計科目不同，比如管理部門出差發生的交通費，需要計入“管理費用—差旅費—交通費”科目，而銷售部門的則計入“銷售費用”科目，如果是給員工補貼的交通費，則計入到“應付職工薪酬——福利費”等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，應借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

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（編輯：廣東華圖）