每到月底，企業就會根據相關規定向企業職工支付薪酬，并通過“應付職工薪酬”科目進行會計核算，該科目屬于負債類科目。如果會計人員不小心給某位職工多發了工資，多發工資退回時該如何做賬？

　　工資多發退回如何做會計分錄？

　　借：庫存現金/銀行存款

　       　貸：應付職工薪酬

　　同時沖銷多計提的成本費用：

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用

　　發工資的會計分錄

　　借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)

　　       制造費用(生產車間管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政人員薪酬)

　　       銷售費用(銷售人員薪酬)

　       　研發支出(從事研發活動人員薪酬)

　       　在建工程(從事工程建設人員薪酬)

　　       合同履約成本

　       　貸：應付職工薪酬

　　實際發放：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現金等

　　應付職工薪酬包含哪些？

　　1、職工工資、津貼、補貼、獎金;

　　2、職工的福利費，包括貨幣性福利費和非貨幣性福利。非貨幣性福利具體包括企業以外購商品或自產商品發放給職工作為福利、企業擁有的資產或租賃獲得的資產無償提供給職工使用、無償提供醫療保健服務等;

　　3、五險一金，具體包括養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金;

　　4、職工教育經費和工會經費;

　　5、因辭退或解除勞動關系而給予的補償。

　　以上是關于工資多發退回怎么做賬務處理的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）