企業涉及過節福利，一般通過“應付職工薪酬”等科目進行核算，并根據費用歸屬部門計入對應科目，對于過節福利，該如何做會計分錄？

　　過節福利的會計分錄

　　1、現金福利的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利的賬務處理：

　　企業購買購物卡時：

　　借：預付賬款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　企業發放購物卡給員工時：

　　借：管理費用——福利費（根據費用歸屬部門計入對應科目）

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　同時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：預付賬款——購物卡

　　3、實物福利的賬務處理：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

       相關規定

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)以及關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括：職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　2、為職工生活、交通、住房、衛生保健等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括：企業向職工發放的未實行醫療統籌企業職工醫療費用、因公外地就醫費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工交通補貼、職工食堂經費補貼、職工防暑降溫費、供暖費補貼、職工困難補貼、救濟費等。

　　3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括：喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

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（編輯：廣東華圖）