眾所周知，對于職工的社保費，是由個人以及企業共同來承擔，很多財會新手并不清楚個人承擔的社保費用計入到哪個科目里，下面小編就跟大家詳細解答。

　　個人承擔社保費計入哪個科目?

　　根據會計準則，對于個人承擔的社會保險費應計入“其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目。同理，對于個人承擔的住房公積金應計入“其他應付款——住房公積金”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——住房公積金”科目。

　　計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險(單位承擔部分)

　　借：管理費用

　　銷售費用

　　研發支出

　　制造費用

　　生產成本

　　貸：應付職工薪酬——養老保險

　　應付職工薪酬——醫療保險

　　應付職工薪酬——失業保險

　　應付職工薪酬——生育保險

　　應付職工薪酬——工傷保險

　　拓展資料：

　　五險一金中的五險是指企業按國家規定為單位職工繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費、生育保險費、工傷保險費;五險一金中的一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔一部分。

　　計提及繳納五險一金的會計處理按照新會計準則“會計科目和賬務處理”對“應付職工薪酬”的規定：本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”。

　　以上是關于個人承擔的社保費計入哪個科目的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）