職工培訓費會計分錄怎么做
2022-01-19 20:38 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
在每個企業中，新員工入職時需要進行專業培訓，培訓合格后才能上崗。對于培訓費用，應該如何做會計分錄？
員工培訓費會計分錄
員工培訓費用應當計入“應付職工薪酬—職工教育經費”
1.計提職工培訓費
借：管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬—職工教育經費
2.支付職工培訓費
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：庫存現金/銀行存款
應付職工薪酬是企業根據相關規定應當支付給職工的各種薪酬，按照“工資、津貼、補貼、獎金”、“社會保險費”、“職工福利費”、“工會經費”、”職工教育經費“、”住房公積金“等明細科目進行核算。
應付職工薪酬核算：
一、在職工為企業提供服務的會計期間，企業應將實際的職工薪酬確認為負債，并計入當期損益。根據職工提供服務的收益對象不同，借記的科目也不同。例如車間生產工人的薪酬借記“生產成本”
�。ㄒ唬┯缮a產品或者提供勞務負擔的，計入產品成本、勞務成本：
�。ǘ┯稍诮üこ袒蛘邿o形資產負擔的，計入在建工程、無形資產。
�。ㄈ┥鲜觯ㄒ唬┖停ǘ┲獾钠渌毠ば匠�，計入當期損益，如管理費用、銷售費用。
二、企業為職工繳納的醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費和住房公積金，企業應當根據工資總額的一定比例進行計算，然后通過應付職工薪酬科目進行核算。
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（編輯：廣東華圖）
