經濟師考試有哪些科目
2022-01-11 17:55 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
自2020年起,經濟師考試從原有的15個科目調整為10個科目,具體為:工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權。對于零基礎考生來說,報考哪科才合適?
一、工商管理
考試特點:工商管理專業真題中的考點有些是重復性的,即“考原題”,有些是相關性的,即“考相同大類知識點”,出題比較有規律性。而且這種相關知識點的考核每年都能占到試卷分值的40%左右。
考試內容:企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務。
二、金融
考試特點:中級經濟師金融專業分值分布比較多變,每年每章的分值都會有所變動,備考難度比較大。①經濟師金融考試教材分為十章,每章的內容都需要深度的剖析。難點:金融工程,專業性強算法復雜,因此一定要冷靜分析。②考點比較細,平均每一章都有10多分左右的題目,會考到很多細節性的內容。
考試內容:金融市場與金融工具、利率與金融資產定價、金融中介與金融制度、商業銀行經營與管理、投資銀行與證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監管、國際金融及其管理。
三、人力資源管理
考試特點:考的東西基本都是與人有關系的,一共是四個板塊的內容:組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和小伙伴的日常生活及工作息息相關。實用性比較強。中級人力資源有18章的內容,考點比較多。從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。不過,計算題相對簡單很多。
考試內容:組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律等。
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