在經濟法的考察知識點中，工資和三項經費的扣除額這部分內容也是經�？嫉�，那么在這部分的內容里，到底扣除限額是多少呢？有沒有什么限制呢？和小編一起來了解一下吧。

（一）三項經費

首先我們要知道三項經費是什么經費，包括福利費、工會經費和職工教育經費，這三項經費都是要按照固定的比例扣除的，那么扣除限額是怎么一回事，接下來一起看看吧。

（二）案例分析

某個企業，去年計入的成本、費用的實發工資總額為400萬元，繳納的職工工會經費6萬元，支出的福利費為55萬元，職工教育經費20萬元，那么，該企業去年的計算應納稅所得額時準予在稅前扣除的工資和三項經費的合計金額為多少？

A：471萬元

B：450萬元

C：420萬元

D：470萬元

解析：

1、這道題主要考察的是工資及三項經費的扣除限額知識點

2、一般來說，企業發生的合理工資和薪金支出準予據實扣除

3、福利費的扣除限額=400*14%=56萬元，實際發生55萬元，限額為56萬元，所以55萬元可以直接扣除；

4、工會經費扣除限額=400*2%=8萬元，實際發生6萬元，限額為8萬元，所以6萬元可以直接扣除；

5、職工教育經費扣除限額=400*2.5%=10萬元，實際發生20萬元，限額為10萬元，所以可以扣除的限額為10萬元；

6、準予稅前扣除的工資和三項經費的合計金額為400+55+6+10=471萬元

以上就是有關工資及三項經費的扣除限額的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關中級會計師《財務管理》知識點，請多多關注小編！

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（編輯：廣東華圖）