四川公務員面試考試分為哪幾種題型？公務員面試考試主要考察考生綜合素質能力，那具體考察的題型有哪些呢？下面廣東華圖教育整理了公務員面試考試題型的相關內容，希望能夠幫到大家。

公務員面試形式分為結構化面試、半結構化面試、結構化小組面試、無領導小組討論。最常見的面試形式有結構化面試、機構化小組面試、無領導小組討論，一般答題時間15-25分鐘，題量3-5題。

考察題型一般為：

1、結構化：人際關系，應急應變，綜合分析，計劃組織協調等。

2、結構化小組：結構化答題之后加入了追問的環節（一般是外交部面試）。

3、無領導小組討論：題型主要有先后排序類，開放類等（一般是中央機關）。

公務員面試考察范圍包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。

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（編輯：廣東華圖）